Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Супервайзер по залу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного супервайзера по залу, который будет отвечать за координацию и управление операциями на торговом этаже. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении бесперебойной работы магазина, поддержании высокого уровня обслуживания клиентов и управлении командой сотрудников. Вы будете следить за тем, чтобы все процессы выполнялись в соответствии с установленными стандартами и процедурами, а также обеспечивать выполнение планов продаж. Важной частью вашей работы будет обучение и развитие персонала, чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности. Вы также будете взаимодействовать с другими отделами для решения возникающих вопросов и улучшения общего опыта клиентов. Мы ищем кандидата с отличными лидерскими качествами, способного работать в динамичной среде и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Координация работы сотрудников на торговом этаже.
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
  • Контроль за выполнением планов продаж.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
  • Поддержание порядка и чистоты на торговом этаже.
  • Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
  • Отчетность и анализ показателей работы.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность работать в динамичной среде.
  • Знание стандартов обслуживания клиентов.
  • Умение принимать решения в стрессовых ситуациях.
  • Навыки управления командой.
  • Гибкость и адаптивность.
  • Базовые навыки работы с компьютером.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в розничной торговле?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями с клиентами?
  • Какие методы вы используете для мотивации команды?
  • Как вы обеспечиваете выполнение планов продаж?
  • Как вы обучаете и развиваете своих сотрудников?